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Contremaître de fabrication RH / FORMATION / QUALITE H/F


CHIMIE + TALENTS + IMPACT

Nous connaître

Entité ciblée

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat.

Acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,8 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 20 000 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 55 pays.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Allez au-delà de vos découvertes !  

Référence

2019-10074  

Nous rejoindre

Métier

Exploitation - Production - Production - Fabrication

Contrat

CDI

Votre profil

Savoir et connaissances:
BAC +2 en chimie ou génie chimique avec 5 ans d'expérience ou Bac professionnel chimie (CAIC – ICTE – Brevet d'Opérateur) avec 10/15 ans d'expérience significative en fabrication dans le secteur de l'industrie Chimique ou Pétrochimique.
- Bonne connaissance en génie chimique.
- Thermodynamique.
- Mécanique des fluides.
- Hydraulique.
- Connaissances détaillées de l'unité dont il a la charge.
- L'utilisation des moyens de protection individuels et collectifs.
- Connaissance des règles de gestion du personnel.

Savoir-faire :
- Savoir rendre compte.
- Ecrire pour être compris.
- Savoir rédiger et édicter des consignes claires.
- Prendre des décisions.
- Savoir écouter les attentes des équipes et savoir y répondre.

Savoir être :
Rigueur, Autonomie, Savoir travailler en équipe, Savoir convaincre, Mettre en œuvre des qualités relationnelles pour adapter son management.

Vos principales missions

Missions :
Gestion du personnel :
-Assurer la gestion du planning du personnel posté, formation, CP dans le respect des règles de gestion.
-Veiller à l'application des règles de gestion.
-Être garant de la formation des nouveaux arrivants au poste de travail des nouveaux arrivants et des habilitations.
-Coordonner la gestion du personnel en collaboration avec les Chefs de quart.

Gestion de la formation :
-Participer à la formation du personnel de son service à travers le recensement des besoins et la réalisation d'actions de formation.
-Assurer la mise à jour des guides de formation et des consignes opératoires.
-Veiller à la mise à jour des PID, de l'Analyse Fonctionnelle à jour en collaboration avec la cellule Assistance Opérations et le secrétariat du Pôle Opérations.

Management :
-Coordonner et animer les EIA du service.
-Assister le chef de poste s'il en fait la demande pendant l'Entretien Individuel Annuel (EIA) pour la réalisation de l'EIA.
-Animer la GPEC du service et participer à la GPEC site sous la responsabilité du Chef de Service Opérations.
-Valider l'application avec le Contremaître Opération l'aptitude de la tenue du poste pour un nouvel entrant.

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Énergie, Inspection :
-Prend l'astreinte sur son secteur.
-S'assurer du respect des règles dans l'unité et dans l'usine.
-Participer en collaboration avec le technicien HSE à l'animation de la politique HSE et énergie du service.
-Participer aux groupes de travail dans son environnement et ses compétences.
-Garantir l'application des normes qualité pour le service.
-Contrôler l'environnement de fabrication pour éviter toute pollution extérieure des matières pouvant entrer en contact avec les encours de fabrication et les produits finis.
-Réaliser et fait réaliser les opérations conformément aux documents pour limiter les pertes énergétiques sur tout équipement liés aux UES.
-Respecter et fait respecter le tri des déchets.

Fiabilité, progrès permanent :
-Travailler avec l'Assistance Opérations pour la mise à jour des documents relatifs aux actions de progrès dans le service. (SNCC, Demande de modification, Assistance Opérations).
-Etre promoteur des idées d'amélioration du service.
-Coordonner l'aspect formation et moyen(s) humain des nouveaux projets avec la cellule Assistance Opérations.

Fréquence des déplacements

5% du temps

Rythme de travail

Journée

Vos compétences

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Spécialisation

Génie Industriel / Production

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône (13)

Lieu

Marseille