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Alternance - Chargé(e) de Développement RH H/F


CHIMIE + TALENTS + IMPACT

Nous connaître

Entitée ciblée

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat. Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 7,5 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 500 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

Bostik est un leader mondial dans les solutions de collage destinées aux marchés de l'industrie, de la construction et du grand public. Depuis 125 ans, Bostik imagine des solutions de collage innovantes intelligentes et qui s'adaptent toujours mieux aux contraintes du quotidien. Les colles Bostik s'utilisent partout et à tous les moments de la vie, dans chaque habitat comme au travail. Avec un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'euros en 2015, l'entreprise emploie 5 000 personnes à travers le monde et commercialise ses produits dans plus de 50 pays.

Arkema et Bostik font le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

Référence

2018-9222  

Nous rejoindre

Métier

Ressources Humaines - Responsabilité Générales RH

Contrat

Contrat d'apprentissage

Durée du contrat

12 mois

Votre profil

Vous effectuez un Master 2 en Ressources Humaines ou vous étudiez en école de commerce avec une spécialité en RH.
Vous avez un bon relationnel, êtes réactive, autonome et faites preuve de sérieux.
Vous avez idéalement une première expérience en RH.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint…)

Vos principales missions

Mission Recrutement
- Gestion en toute autonomie des recrutements stagiaires et alternants :
o Brief avec les opérationnels, rédaction d'annonces, mises en lignes d'annonces, suivi du recrutement avec les opérationnels, tri des CV, préqualifications téléphoniques, recrutement physiques si besoin et reporting des recrutements stagiaires et alternants (mise à jour des tableaux de bord)
o Structuration et dynamisation de la politique alternance : mise en place de process de recrutement, rédaction et mise en place d'outils d'accompagnement pour les managers concernant l'alternance (outils de communication, feuille d'évaluation, tableau de suivi, etc..)
- Participation aux forums-école en lien avec Arkema
- Mise en place de la taxe d'apprentissage 2019 :
o Benchmark auprès des managers et des sites pour connaitre leurs besoins à venir et les écoles à privilégier pour 2019
o Relation avec notre OCTA (Organisme Collecteur de la Taxe d'Apprentissage) pour mettre en place la nouvelle taxe d'apprentissage
- Création et structuration d'un vivier d'anciens alternants pour les recrutements de profils junior.

Mission Administration du personnel
- Réalisation des conventions de stage et des contrats d'alternance :
o Relations avec les écoles : suivi administratif des contrats
- Enregistrement des contrats de professionnalisation auprès de notre OPCA (DEFI)

Mission Gestion de carrière
- Appui au développement et à la structuration de la politique de gestion de carrière
- Collecte des EIA
- Synthèse des demandes de mobilité
- Participation et mise en place de comités carrières OETAM


Mission Intérim
- Gestion et suivi de l'intérim :
o Suivi de la facturation et des contrats
o Mise à jour classeur contrats intérim IRP

Communication et projets divers
- Support dans l'accompagnement au changement dans le cadre du projet de réimplantation du siège social de Bostik à Colombes
- Développement de la marque employeur pour attirer des candidats
- Toutes les projets Ad hoc qui pourraient se présenter en fonction de l'actualité et urgences.

Rythme de travail

Journée

Vos compétences

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France