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Responsable Ressources Humaines H/F


CHIMIE + TALENTS + IMPACT

Nous connaître

Entitée ciblée

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat.

Acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,8 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 20 000 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 55 pays.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Allez au-delà de vos découvertes !  

Référence

2019-9464  

Nous rejoindre

Métier

Ressources Humaines - Responsabilité Générales RH

Contrat

CDI

Votre profil

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? N'attendez plus !
Nous recherchons un(e) RRH pour travailler sur notre usine de Lacq.

Diplômé(e) d'une école de commerce, ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en Ressources Humaines. Vous disposez de connaissances générales en RH (Sciences sociales, Droit du travail, législation sociale, etc.), que vous avez déployé dans un environnement industriel.
Une expérience de responsable d'équipe est souhaitée.
Vous disposez d'une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
Vous avez également une très forte capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
Le goût pour le terrain et une expérience sur site sont vivement conseillés
Vous êtes force de conviction pour faire passer les idées et les projets, et disposez d'une certaine capacité de négociation.
Sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs projets de front font parties de vos valeurs.

La dimension internationale du groupe suppose que vous parliez et écriviez un anglais courant

Vos principales missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au directeur du site.

Votre rôle consiste à définir et mettre en œuvre la politique de gestion et de développement du personnel, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise. Pour ce faire, vous animez les relations sociales avec les différents acteurs de l'entreprise

Missions :
• Définition des orientations et des objectifs à réaliser
• Définition de la politique RH et de ses conditions d'application
• Organisation, animation et/ou assistance du DG dans les relations sociales avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel (CE – DP – CHSCT)
• Supervision et / ou mise en œuvre des actions de développement de personnel (gestion de l'emploi, formation, évaluation, etc.)
• Suivi et contrôle de l'administration du personnel (paie, effectifs, temps de travail, dossiers individuels, médecine du travail, etc.)
• Gestion de la communication interne
• Préparation et suivi des contentieux sociaux (Prud'hommes, Urssaf, Sécurité Sociale, ...)
• Réalisation d'études
• Supervision et/ou réalisation des déclarations obligatoires
• Échanges d'informations, réponses aux demandes dans le cadre des relations avec les institutions, autorités et / ou administrations compétentes
• Veille et mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles
• Suivi, contrôle et reporting des réalisations, résultats, budgets, planning
• Encadrement, coordination, suivi et développement d'une équipe

Savoir faire
• Participer au dialogue social et négocier avec les partenaires sociaux
• Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein de l'équipe
• Piloter des projets et des études
• Connaissance des métiers de l'entreprise
• Définir et exploiter les indicateurs de gestion sociale
• Traiter des situations de conflits interpersonnels
• Communiquer et argumenter ses réponses avec les autorités officielles, administrations, organismes...
• Conseiller les responsables internes sur la gestion du personnel
• Établir et rédiger des documents : contrats, réglementation interne, procédures, accords, etc.
• Définir le développement des organisations avec les responsables internes
• Diriger, animer et développer une équipe de professionnels
• Travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples

Fréquence des déplacements

5% du temps

Rythme de travail

Journée

Vos compétences

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Langues

Anglais (Courant)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques (64)

Lieu

Lacq